포용적인 문화 조성
모든 사람의 목소리가 들리도록하는 것은 직원들이 다양한 관점을 찾고 자신있게 자신의 관점을 표현하고 의미있는 변화를 이끌어 내기위한 조치를 취할 수있는 각자의 포용적인 문화를 만드는 것을 의미합니다.
이러한 문화를 조성하기 위해 직원 자원 그룹 (ERG)은 인재를 유치 및 유지하고, 문화적 인식과 역량을 높이고, 중요한 기술을 개발하고, 다양성과 포용성에 기여하는 데 도움이되는 지원 커뮤니티를 만듭니다. Inclusion Network로서 함께 일하는 ERG는 워크숍, 패널 토의, 인식 교육 및 전문 개발 세션을 포함한 모든 직원을위한 활동과 프로그램을 후원합니다.
당사의 ERG에는 다음이 포함됩니다.
- AERO – 아시아 직원 자원 조직
- BERG – 흑인 직원 자원 그룹
- EDGE – 민족적으로 다양한 걸프 직원
- Enable – 모든 능력을 가진 직원 평가
- Fulcrum – 인종적으로 문화적으로 다양한 공동체
- HOLA – 라틴계 및 아미고 스 히스패닉 조직
- ISERO – 인도 아대륙 직원 자원 조직
- MEERG – 중동 직원 자원 그룹
- NextGen – 초기 경력 전문가를 지원하는 커뮤니티
- 스펙트럼 – LGBTQ + 직원을 지원하는 커뮤니티
- UDAAN – 사업을 운영하는 지역 사회에서 소외 계층에 서비스를 제공하는 인도의 직원 그룹
- 재향 군인 네트워크 – 재향 군인 커뮤니티
- WSN – 여자의 성공 네트워크
또한, 포용적인 리더십 개발 프로그램을 통해 다양한 인재에 투자하고, P2P (Peer-to-Peer Recognition) 프로그램을 통해 동료의 공헌을 인정하고, 건강 및 웰빙 팀을 통해 모든 개인을위한 전체적인 접근 방식을 장려하며, 직원들이 업무를 가장 효과적으로 수행 할 수있는시기와 장소를 관리합니다.
